« Changer le monde ? »
« Changer le monde », ça fait envie non ? Mais en regardant de plus près ça paraît un peu gros comme projet…
Je trouve qu’il y a en tout cas un sacré décalage entre ce que nous sommes nombreux à souhaiter : un monde plus respectueux de l’environnement et de la nature humaine, moins tourné vers la surconsommation, plus solidaire… et le temps que prend ce changement.
On essaie, chacun à notre échelle, de faire dévier un énorme paquebot en trouvant que le changement de trajectoire est bien trop long.
« Changer le monde du travail ? »
« Changer le monde du travail », c’est peut-être plus jouable, non ?
C’est cette idée qui m’a donné envie de me lancer en tant qu’entrepreneur et je rencontre beaucoup de personnes qui ont cette volonté. Tout le monde n’a pas la même vision de ce qu’il faudrait changer bien sûr mais je vois quand même des constantes : des organisations de travail où la confiance et l’autonomie sont plus fortes, une réflexion sur le sens du travail pour dépasser la seule logique de performance, une attention à la qualité de vie au travail qui va plus loin que le baby-foot et la nouvelle peinture du couloir !
« Changer mon travail ! »
« Changer mon travail », alors ça je peux le faire !
C’est certainement cette action individuelle qui aura le plus d’impact pour changer le monde. Il est plus facile de faire changer la trajectoire d’une pirogue que d’un paquebot.
En réalignant sa vie pro avec ses aspirations, chacun peut apporter l’ensemble de ses talents aux autres. Ces nouvelles trajectoires individuelles conjuguées nous ouvriront une belle trajectoire… collective.
